关于版主奖惩规定，我说两句。
可以理解，管理员是本着奖优惩略的宗旨制定了一系列版主考核办法。可是，我不太赞成其中的有些规定。
在论坛常来常往的人们都知道，但凡申请在某个板块做斑竹的会员，都是源于对那个板块的热爱，谁都会尽最大努力把自己钟爱的板块建设得更好。这一点应该是不容置疑的！
若以出勤天数或者发帖量来衡量一个斑竹是否尽职尽责，个人认为有点欠妥。
毕竟大家工作性质有所不同，有人工作清闲些，可以常来这里，而有些人则因工作繁忙，不能长时间坚守在论坛。
再者，帖子要求的是质量，而非数量。
再者就是，关于奖惩论坛点数问题。
不瞒管理员，除了此地之外，荷影还在其他论坛担任版主。
那个论坛是按时发放论坛工资或者奖金的，虽然大家都知道，那些工资和奖金都是虚幻世界的产物，但是版主在开展论坛工作的时候，还真的是大有用处。
所以建议，视各版块版主综合情况，适当奖励。
好的多奖励一些点数，差的少些奖励，感觉不合格的，撤掉就是。
至于“惩罚”嘛？慎用！
个人观点，请管理员们理解。
言语不周之处，万望海涵。
祝开心快乐
{:1_481:}{:soso_e163:}姐姐说的极是。 关于发帖量，原定每天三个主题帖的意思是想提高版主对自己版块的关注度，毕竟版主这个职务本身在应聘的时候就有每天在线时间的最低要求，后来考虑到也许有的版主可能没有那么多时间发帖，所以执行完这一个发放周期后会改为每月最低10个主题帖，我想这个要求应该不过分，回帖量每天不少于5个回帖，作为版主应该与自己版块的网友产生互动，如果版主只是单纯的管理贴子、删帖、移贴，那么网友对这样的版主不会产生多少感情的，一个合格的版主应该是能够跟网友互动交流，鼓励网友多发帖子，也许你的一个小小的回复、小小的赞美和鼓励就能产生意想不到的效果，所以这个回帖量是应该有一个要求的。
第二个是关于奖惩，如果版主有事情不能管理版块可以选择请假或者找人代工，这样就不会有任何积分上的奖惩，这也是做为版主对工作认真负责的一种体现，虽然版主只是一种业余爱好，但是爱好也需要有个规定来约束、而且这种积分上的奖惩基本上是微乎其微的，如果连续一个月内没有履行版主职责那么所扣的点数和所发的工资基本上能够相抵消，当然如果所有考核达标的话所得到的点数奖励还会更多，远不止基本工资那些点数，而且后期每个月还会对优秀的版主进行物质上的奖励，所以关于奖惩这方面一定是奖大于惩，作为惩罚顶多就是撤销版主职务，奖励的话就不仅仅是积分上的奖励，后期的物质奖励也会跟上。
目前管理员考核制度还在试运行，贴内也说明了试运行就是为了调整各种考核标准，直到大家都能对考核标准满意为止。
阿拉冰 发表于 2012-7-26 09:05 static/image/common/back.gif
关于发帖量，原定每天三个主题帖的意思是想提高版主对自己版块的关注度，毕竟版主这个职务本身在应聘的 ...
请问阿拉冰管理员：假如某些版主在履行版主职责时遭到某些网友的恶意评分怎么办？{:1_465:} 家家琐事 发表于 2012-8-1 15:54 static/image/common/back.gif
请问阿拉冰管理员：假如某些版主在履行版主职责时遭到某些网友的恶意评分怎么办？
无论他怎样恶意评分都不会对版主考核造成太大影响，对于这种恶意差评的网友在【公告帮助】版块有相关规定处理 阿拉冰 发表于 2012-8-1 15:57 static/image/common/back.gif
无论他怎样恶意评分都不会对版主考核造成太大影响，对于这种恶意差评的网友在【公告帮助】版块有相关规定 ...
{:1_514:}{:1_514:}相信管理员的天枰。 阿拉冰 发表于 2012-7-26 09:05 static/image/common/back.gif
关于发帖量，原定每天三个主题帖的意思是想提高版主对自己版块的关注度，毕竟版主这个职务本身在应聘的 ...
{:1_489:}
规定改进了啊 {:soso_e160:}{:soso_e161:}{:soso_e156:}
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