气愤！男女同事拥抱也算拓展训练吗？（转）
我接触拓展训练这个词就在几年前，那是还真的不知道拓展训练是个什么东东。我的一个外甥女大学毕业后，自己在省会城市找工作，一开始好像是什么电子公司，月薪3000元左右，她不满足，就跳槽到了一家拓展训练公司，月薪4000多元。她说在拓展训练公司上班，我当时真的不清楚那个公司是什么公司。她解释说，就是为别的公司培训员工，我恩恩点点头，算是有了初步认识。后来，就接触了更多的拓展训练信息。我的一个同学开公司，在他公司旗下有许多经销商，在去年夏天组织到北京搞了一次拓展培训，据他回来说，效果真的不错，团队意识增强了，自身能力和极限有了提高，这钱花的真值！我想对他公司发展肯定会有帮助！说实话，我也向往单位也能组织一次拓展训练，咱也亲身体验一下拓展训练的神秘和魅力。我的一位老同事给我说，他的新单位最近也高了一次拓展训练，让我对拓展训练又糊涂了，男女同事练拥抱也算拓展训练？
他绘声绘色地讲了他拓展训练的场景：晚上在训练厅，灯光耀眼，主讲老师让学员听他的口令，模仿做动作，老师说，咱们都很爱面子，也就是脸皮，已经成为开拓工作局面的障碍之一，只要不顾及脸面，自身力量和能力就会有大的提高。来，把它撕下来，左一下、右一下，再从上向下撕，团起来，狠狠甩在地下！之后，老师说，你原来对同事很客气，或者就不敢正视对方，来，现在，男女面对面正视对方的眼睛，尝试拥抱对方。这时，灯越来越暗，真的就拥抱在了一起，有的还痛哭起来。看来是激发了什么潜意识，或是触及到泪落点。我的老同事说，他心意已久很敬畏的漂亮女同事，在拓展训练那天和他拥抱的很结实，可以听见她急促的呼吸和心跳，他还说，如果不是灯光慢慢变亮，他们就会接吻了。嗨！
看来，拓展训练的项目在不断拓展，新项目也是层出不穷，我在网络上搜索了一下，不到一秒钟，有关拓展训练的词条就有212万多，可见拓展训练的热度。拓展训练，英文名(Outwardbound),从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。风魔全球半个世纪的拓展在1995年由原北京拓展训练学校（现北京人众人拓展训练有限公司）董事长刘力先生引入中国市场,中国第一批受训人员新华社全体员工。
拓展训练培养团队意识和团队精神、挑战个人极限、拓展生存能力都无可厚非，还要给予极大肯定。但是，一些拓展后的项目，比如说，钻胯训练，锻炼甘受胯下之辱；在比如，撕脸皮练拥抱训练，这不是锻炼不要脸耍流氓吗？拓展训练也要规范训练项目，不要随意拓展训练科目，就是拓展也要科学文明，不要让污七八糟的厚黑学、近黄色科目污染拓展训练。男女同事练拥抱不能算拓展训练，你说呢？
--转载雅虎论坛 哈哈，如此说来是变味儿了呀。 偶原来经常去某南水库的所谓拓展的
其实他们就为刺激的
我觉得那里的服务员也很开放的
呵呵
世道是这样的啊 一般是单身男女（大龄青年）报名参加拓展训练 拓展并不像LZ 说的那样，我觉得拓展对我来说，有很好的效果
他在做完某项活动的时候，更重要的是让你体会在这项活动中体会到什么
LZ太偏激的把他当作了暧昧的温床了 :em62: :em25: 嗯。支持！有时我们可能会在完成什么项目或者攻克难题时自然拥抱这是应该支持的，刻意的去训练好像有问题。 原帖由 孵化器 于 2008-7-27 20:09 发表 https://www.slit.cn/images/common/back.gif
一般是单身男女（大龄青年）报名参加拓展训练
你说得太经典了。。。。。。 像是搞传销的阿！，，，，，:em18: :em18: 有他积极的一面，可以挑战自己，提高团队精神，可是最后的结果有多大，就难说了。值得一说的是：不得不佩服类似拓展、保险公司培训、传销培训能够抓住人最脆弱的地方，这种培训深谙人类的特性，能够发掘平时不被表现出来的的东西 这都是什么世道啊，拓展都被这帮人弄成这个样子！~~ 借宝地灌水弄分，谢谢，呵呵。。。。。。。。 由于现在拓展训练的门槛很低，许多根本不知拓展为何物的人拉几个人租个场地，就开始招班，所谓的培训师不过是照抄了某个类似于传销或推销机构的培训方案而已，根本不知道拓展为何物，能赚钱就好，破坏了整个行业的形象。
其实拓展与楼主说的正好相反，是通过参加个人和团队的活动，使队员得到体验，比如挑战心理极限、团队共同完成任务遭遇的种种挫折等等，能从中学多少东西大多靠队员自己参与活动过程的心理感受，决不会强行灌输某种理论，更不会要大家撕破脸皮去拥抱（也深以这种“培训”方式为耻），队员在突破种种体力或心理极限，终于获得成功后，有时也会激动的相互拥抱，作为培训师鼓励学员用肢体动作互相庆祝、互相鼓励，比如击掌。对于拥抱决不会强制，当然也不会反对。 我感觉，拓展脸皮厚严格意义上来讲也应该算是拓展。
我就非常佩服脸皮厚的人，原来我单位就有一个，真的，如果想办事就得脸皮厚，当然需要有技巧，但要想办成事，脸皮厚是第一位的。 全是灯光惹的祸呀。。。。。。。。。。。 搞传销的阿！，，，，，:sm02: :em02: :sm29: 变为列。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 :em23: 。。。。。。。。。。。。。
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