直接‘拎包入驻’，看看河口怎么吸引企业和人才的，学着点！
河口经济开发区抓好“内育外引”人才体系建设 营商软环境创优 高质量发展提速“直接‘拎包入驻’，节省了我们生产成本，开发区给我们提供贴心服务，让我们企业发展更有信心、后劲更足。”欧米勒电气有限公司总经理崔玲说道。欧米勒电气作为首批入驻河口经济开发区科技创新产业园的高新技术企业，在科创园建设初期，就已达成入园意向，而吸引他们入住的正是园区为企业量身定做的标准化厂房和优惠的租金政策。近年来，开发区不断强化要素保障，着力优化科技创新环境，在引进人才、培育人才上寻新径、谋思路、抓落实、创新篇，聚力打造科技创新策源地。河口经济开发区不断加大招才引智力度，积极走出去、引进来，开展政策推介、人才对接等活动，深挖专家人才资源，实现“以智引智”、“以才引才”和“项目引才”，吸引更多高层次人才落户开发区。实施“靶向”引才，紧盯产业紧缺人才，引进技术型人才，在外国人才上下功夫、出实招，提升高层次人才数量和质量，为开发区高质量发展提供强大智力支持。东营瑞致新材料有限公司始终坚持“科技引领发展、创新催生动能”的发展战略，致力于PVC、PMI结构泡沫等研究，与哈尔滨工程大学等科研院所开展产学研合作，依托东营市高分子发泡材料重点实验室，有效攻克我国新材料领域的“卡脖子”技术难题，公司成功获批山东省“瞪羚”企业。开发区还谋划布局产学研深度融合的科创基地，加速创新要素集聚，打造特色人才品牌，为人才搭建干事创业平台，持续优化产业发展布局，畅通科技、人才的良性循环，为新质生产力提供源源不断的智力支撑。依托科技创新产业园，打造“双创”支撑平台，努力营造“近者悦、远者来”的人才发展生态。引导汇海医药、胜利万和申报省级重点实验室、省级工程研究中心，指导天复新材料申报省级新型研发机构。下一步，河口经济开发区将继续抓好“内育外引”的人才体系建设，以人才推动创新要素集聚，以科技新优势打造发展新引擎，全力激发高质量发展新动能。 （记者 刘健阳 通讯员 支琪琪）
责任编辑：赵鹏飞
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