连续3期上榜 东营又一案例入选全国工会重点工作创新案例
8月6日，全国总工会公布2024年第6期全国工会重点工作创新案例，《山东东营垦利区总工会量体裁衣打造工匠人才金摇篮》上榜“发挥劳模工匠作用”创新案例。垦利区总工会成立“黄河口工匠学院”，着力形成产业工人和技能人才源头生成、过程培养、技能形成、职业发展“全闭环”培养体系，产业工人由“工”变“匠”步伐加速推进。
集纳多方资源激活学院“总引擎”。由垦利区总工会牵头成立学院理事会，聘请专职院长负责日常运营，与15家重点企业、3家高校、1家社会运营机构签订合作协议书，动态遴选20名“工匠之师”长效化“育匠”，构建“工会主导+企业参与+院校共建+社会运营”四位一体运行模式。
数字化平台锻造工匠成长“金刚钻”。建设工匠培育数智平台，涵盖劳动贡献、技术技能、创新创效等九大维度，236项具体指标的评价体系。平台会集68名大国工匠、296名齐鲁工匠、8.5万余条工匠人才成长轨迹信息数据，对全区1.3万名产业工人与工匠人才“数字画像”进行精准匹配，智能诊断差距与不足，为303名工匠人才种子选手制定“一人一策”提升方案。
“专精特新”工匠学堂开拓技能提升“训练场”。在企业车间建“专业化”“精细化”“特色化”“新颖化”工匠学堂，聚焦生物医药、锂电池新材料、汽车及零部件、高端化工等特色产业集群，工匠学堂已涵盖13家企业、176班次5000余人次培训。
（记者 李玲 陈明慧）
责任编辑：李雨婷
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