版主考评办法的一点咨询

青小卜罗头

四、版主发帖量（贴数）
1.达标考核线：每月版主发帖量大于等于300贴（大约平均每天10个贴子）为达标可获得考核分5分；刚好达标不获得任何额外收益，最多可获得200点数、考核分25.5分。
五、版主发表主题数
1.达标考核线：每月版主发表主题数大于等于100（大约平均每天3个主题帖）贴为达标可获得考核分2.5分；刚好达标不获得任何额外收益，最多可获得100点数、考核分15.5分。

针对以上这两条，要求版主必须发帖子，不发帖子就不达标，合适么？
版主职责应该是长时间在线，协助管理员管理好本版块，创造一个好的板块环境。
难道不发表帖子就不能管理好版块？或者为了达标发灌水帖子？
不明白。。。。。。。。。。

阿拉冰

可能你没有仔细阅读帖子，发帖量只是衡量的其中一个标准，占很小一部分，即使你这个月一个帖子都没发，其他项目达标了一样可以通过，另外就是作为一个版主在自己的版块不发帖不回帖如何能吸引其他网友在自己版块发帖呢，正确引导鼓励网友发帖也是作为版主的一项职责，就如同管理员看到所有的问题贴和好帖子都要回复以示鼓励一个道理，希望论坛的管理不是冷冰冰的删除警告禁言而是沟通交流互助，这才是版主考核的初衷。另外就是这个考核功能本身还有些问题，需要进一步调整，你说的那个发帖量在上个月就已经降低到30贴每月了，我想这个标准大家还能接受吧。