送关爱、优供给，提升“幸福感”把“娘家人”的贴心关怀精准送到新就业形态劳动者身边

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当好“娘家人” 做实暖心事 利津县总工会多措并举关爱新就业群体

为做好新就业群体关心关爱工作，近年来，利津县总工会坚持主动融入、完善机制、优化服务，聚焦“急难愁盼”发力，及时把“娘家人”的贴心关怀精准送到新就业形态劳动者身边，不断提升新就业群体的“归属感”“幸福感”“安全感”。

扩组织、增力量，提升“归属感”。规范入会程序，全方位摸排全县新业态劳动者和相关企业情况，加快建立规范有序、和谐稳定的新型劳动关系。坚持线上线下相结合，宣传推介工会政策和入会福利，不断创新建会入会形式，最大限度将灵活就业的新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。

送关爱、优供给，提升“幸福感”。打造新业态劳动者活动阵地，建成“小哥来吧”“司机之家”“暖蜂驿站”等4处，工会驿站34处，为新业态劳动者提供公益服务。面向新业态劳动者常态化开展“四季送”、困难帮扶等活动，实施一线职工“求学圆梦行动”，不断增加新业态劳动者参与一线职工疗休养名额，让新业态劳动者切实感受工会关心关爱。

拓渠道、解难题，提升“安全感”。设立法律援助、职工信访等服务窗口，公开职工服务热线，畅通新就业劳动群体维权服务渠道。面向新业态工会开展“一样本两指引”工资集体协商培训，指导新业态企业建立工会与行政沟通协商机制，切实维护新业态劳动者权益。

（记者 庄洪鑫 通讯员 刘玉敏）

责任编辑：武方圆