河口经济开发区“红领书记”徐月华先进事迹：退休不褪色 余热映初心

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一辆小小的电动车载着她逐一敲开园区内20余家重点非公企业的“大门”，与企业负责人、党支部书记、党员职工面对面交流，帮助他们提高组织生活质量，协调解决生产难题，被园区的党员亲切地称为“电动车书记”。她以一面“退休”不“褪色”的旗帜，为助力企业高质量发展挥洒着汗水和力量。她就是山东省关心下一代优秀工作者、山东省老干部局本色家园银龄榜样、东营市优秀党务工作者、东营市第七次党代会代表、胜利油田“传递正能量先进个人”、“十大老有所为模范”优秀“红领书记”代表徐月华。

当好非公党建“领航员”

自油田退休后，徐月华被河口区委组织部聘为“红领书记”。上任后，她充分发挥党建工作经验丰富的优势，既当指导员又做黏合剂，让企业增添了抓党建的劲头。她深入企业与企业负责人、党员职工谈心谈话，摸清了企业现实状况，了解了职工现实需求，找准了党建工作的出发点和落脚点。其间，她先后征求意见建议40余条，共同确定重点事项25项，为擦亮园区党建“红色名片”奠定了基础。企业要发展，党建要先行。在“红领书记”的推动下，各企业建立了非公党建区域联席会议制度，在疫情期间，她先后协调解决企业生产经营问题20余个，助推企业有序复工复产；为推动党员发挥先锋模范作用，她牵头建立“1+N”帮带机制，每名优秀党员职工联系帮带N名年轻新职工，引导年轻职工积极向党组织靠拢，累计发展党员23名，推荐入党积极分子41名，企业凝聚力进一步增强；她所在区域的11个党支部个个互相比、互相学，全部被评定为“五星级党支部”，与汇海医药党支部一同打造的“红色引领·绿色同行”党建品牌，获评河口区第一个“省级两新组织党建工作示范点”。

当好党务工作“操作员”

为提升组织生活质量，徐月华谋划推行组织生活轮值制度，在开发区企业“1+4+N”产业党建模式基础上，严格组织生活开展，并将参会表现情况列入党员量化积分管理，夯实非公企业党建基础。结合“主题党日”，组织开展“我和党旗合个影”“向党说句心里话”“支部竞赛比武”“微党课比赛”等特色活动70余次，严格组织生活与丰富活动形式双管齐下，有效解决了党员参会率不高、组织生活开展不起来的问题。在指导非公企业党建工作时，她还发现企业党组织生活单一、自选动作不够创新等问题，为更好推动“3（规定动作）+X（自选动作）”模式，她通过深入车间调研党员需求，创新采用“实物+事迹+文艺”形式，开展了进车间上微党课活动。目前，已组织开展“地气”十足的40余次微党课，许多党员职工都参与了进来，在企业引起热烈反响。

当好企业发展“服务员”

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。徐月华上任以来，帮助企业设置“红旗车间”20个、“党员先锋岗”66个、“党员责任区”40个，涌现出各类标兵110余人，增强了企业党员、职工向心力、凝聚力，为非公企业党组织“强筋壮骨”。员工是企业的宝贵财富，是最重要的生产力，是发展壮大的基石，徐月华始终把关心关爱员工放在心上。每到寒暑假，很多企业员工孩子无人看管，员工上班不安心，一定程度影响了企业生产，她努力协调资源开办公益暑期班，邀请老年志愿队的老党员们，为孩子们开展书法、绘画等特长培训，解决了企业员工后顾之忧，提高了企业生产效率。以主题党日为契机，她创新设置特色活动，牵头组织开展“红领书记”、“抽档案”、“我和党旗合个影”、“向党说句心里话”、“支部竞赛比武”、“微党课比赛”、“演讲比赛”等特色活动68次，形成了一批像胜利万和“融党建”、中车集团“风向标”、海螺“先锋”、“多彩”安诺其、海胜“领航”等党建品牌，为非公企业发展注入了“强劲动力”；她还牵头探索实施“红领书记”“1+3Y”工作法，即以一个党员身份，当好非公党建“领航员”、企业发展“服务员”、党务工作“操作员”，形成了“红领三人行”党建品牌，2023年徐月华书记工作室入选省级新兴领域优秀党组织书记工作室。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，“红领书记”就职以来，徐月华始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，不断地探索工作经验和工作方法，从以前的“门外汉”成长为今天的“内行人”。她对待问题不回避，工作中求真务实，一丝不苟，热心为职工服务，充分发挥了桥梁纽带作用。对今后的工作，徐月华表示，将继续全力做好非公党建工作，全心服务好企业发展，在“红领书记”这一平凡的职位上叫得响、立得住，无愧于一名党务工作者、一名共产党员。  

（记者 宋东）

责任编辑：武方圆