送关爱、优供给，提升“幸福感”把“娘家人”的贴心关怀精准送到新就业形态劳动者身边
当好“娘家人” 做实暖心事 利津县总工会多措并举关爱新就业群体为做好新就业群体关心关爱工作，近年来，利津县总工会坚持主动融入、完善机制、优化服务，聚焦“急难愁盼”发力，及时把“娘家人”的贴心关怀精准送到新就业形态劳动者身边，不断提升新就业群体的“归属感”“幸福感”“安全感”。
扩组织、增力量，提升“归属感”。规范入会程序，全方位摸排全县新业态劳动者和相关企业情况，加快建立规范有序、和谐稳定的新型劳动关系。坚持线上线下相结合，宣传推介工会政策和入会福利，不断创新建会入会形式，最大限度将灵活就业的新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。
送关爱、优供给，提升“幸福感”。打造新业态劳动者活动阵地，建成“小哥来吧”“司机之家”“暖蜂驿站”等4处，工会驿站34处，为新业态劳动者提供公益服务。面向新业态劳动者常态化开展“四季送”、困难帮扶等活动，实施一线职工“求学圆梦行动”，不断增加新业态劳动者参与一线职工疗休养名额，让新业态劳动者切实感受工会关心关爱。
拓渠道、解难题，提升“安全感”。设立法律援助、职工信访等服务窗口，公开职工服务热线，畅通新就业劳动群体维权服务渠道。面向新业态工会开展“一样本两指引”工资集体协商培训，指导新业态企业建立工会与行政沟通协商机制，切实维护新业态劳动者权益。
（记者 庄洪鑫 通讯员 刘玉敏）
责任编辑：武方圆
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